6 марта прошла встреча Уральской торгово-промышленной палаты по предпринимательству в здравоохранении и медицинской промышленности, в которой принимала активное участие региональный представитель АМСМР Татьяна Грачева.

Главное повесткой заседания стали вопросы поддержки местных производителей, работа в системе обязательного медицинского страхования и внедрения корпоративных программ здоровьесбережения. Коллеги всесторонне обсудили сохранение кадрового ресурса, вопросы ОМС, импортозамещение и концепцию модификации рисков в здравоохранении. Татьяна Грачева рассказала коллегам о необходимости сохранения кадровых ресурсов в Свердловской области и влияние концепции модификации рисков на этот процесс.

Здоровье сотрудников как инвестиция: эксперты о том, как менять привычки сотрудников

21.03.2026

«Хронические неинфекционные заболевания, такие как сахарный диабет и ожирение, наносят прямой экономический ущерб предприятиям из-за снижения производительности труда и потери ключевых компетенций опытными сотрудниками», –– отметила она в своем выступлении.

Кроме того, она подробно рассказала о необходимости гибкого подхода в работе с факторами риска, поскольку излишние запреты и жесткие регуляторные практики зачастую работают плохо – очевидным примером является табакокурение. В своем выступлении Татьяна особо подчеркнула необходимость мягко и постепенно менять привычки пациентов, в частности, прибегать к менее вредным альтернативам, например, к системам электронного нагревания табака.

Результатом встречи стало предложение подписать трехстороннее соглашение между Уральской торгово-промышленной палатой, региональным Минздравом и Ассоциацией медицинских специалистов по модификации рисков. Это позволит успешно масштабировать практики здоровьесбережения на предприятиях, привлечь опытных врачей и внедрить доступный мониторинг здоровья для сотрудников.